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Como engajar os jovens no trabalho? 

engajar a geração z no trabalho não é um bicho de 7 cabeças. DESCUBRA TUDO
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 A GERAÇÃO Z ou  nativos digitais, são os membros da  geração que não conheceu o mundo sem internet, consomem vídeos on-demand, ativos nas redes sociais e com todo esse universo nas telas de seus smarthphones, o que gera certa expectativa, em um mundo onde você está sempre no palco e plateia.

SUA EMPRESA ESTÁ PREPARADA PARA ENGAJAR ESSA GALERA?

 O papel do líder é essencial no engajamento da equipe. Mas, o que acontece quando o líder é das gerações anteriores? Respondemos essa questão em nosso e-book.

 

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A instituição capacita e prepara cerca de 900 jovens por ano, além de encaminhá-los para empresas em São Paulo através de Programas de Capacitação e Aprendizagem de acordo com a Lei 10.097/00 (Lei do Aprendiz). Realizamos este trabalho gratuitamente através de nosso Curso de Formação Sócio Educativa para o Mundo do Trabalho, focando nas ações sociais e profissionais que o jovem terá em seu dia-a-dia, além de prepará-los para situações comportamentais que o jovem irá se deparar na sociedade.
CAMP OESTECENTRO DE ASSISTÊNCIA E MOTIVAÇÃO DE PESSOAS
São quatro os pilares da atuação da instituição: Formação Socioeducativa para o Mundo do Trabalho Aprendiz Estágio Departamento de Desenvolvimento Pessoal
Camp Oeste tem como objetivo a promoção e a valorização da pessoa humana, por intermédio de sua missão de investir na cidadania e fortalecer a pessoa e a comunidade.
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19000
Jovens formados e empregados nas empresas parceiras
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